人才招聘
人才招聘
01 单位简介
北京格致博雅生物科技有限公司是一家由顶尖高校科学家牵头成立，以前沿技术为驱动的医学和动植物基因检测科技服务商。公司专注于高通量组学大数据分析算法和软件开发利用，立足于智能化实验和动物基因检测分析平台，致力于成为提供领先的基因检测产品和科技服务供应商。目前，公司已与国内外顶尖科研院所客户和业内公司建立了广泛的科研和业务合作。
公司已完成天使轮融资，资金充沛，将护航公司的高速发展。在这里，你将与优秀的科学家和管理者共同工作，在技术和管理岗位上有清晰的职业发展路径，让每一位青年才俊有自己的晋升空间。全力支持符合条件的人才申报各类人才项目。
02 招聘岗位类别
——招聘专业——
农学，生物学，医学，药学，遗传学，生物信息学和生物物理学等相关专业，有分子生物学基础。
——招聘职位——
宠物基因检测产品经理
岗位职责：
1、负责对宠物基因检测市场、技术、竞品等的调研及分析；
2、规划新产品的开发和推出计划，制订产品的主要技术、成本、周期等指标；
3、制作产品手册、报告模板、视频等推广材料和产品的包装、宣传、营销策略；
4、能够监控产品研发项目的周期和质量，确保研发高效推进。
岗位要求：
1、负责对宠物基因检测市场、技术、竞品等的调研及分析；
1、 动物医学或动物遗传育种等相关专业背景，硕士及以上学历；
2、对宠物或宠物行业有兴趣和热情，有1年及以上的宠物行业工作经验优先；
3、 具有良好的英文听、说、读、写能力，可以阅读英文文献和资料，调研国内外竞品的信息等；
4、沟通技巧和主动性好，有团队协作精神。
项目管理
岗位职责：
1、客户项目的日常跟进：包括及时反馈客户项目情况，记录项目信息，以促进项目顺利推进；
2、把握项目的各个时间节点，需通过与多部门（公司生产部门，内部实验部门、信息部门、销售部门）相关人员沟通协调，保障项目按时按质完成交付；
3、审核项目相关报告，确保项目交付质量。
岗位要求：
1、硕士学历，具有医学生物学、分子生物学或相关专业背景；
2、了解二代测序等相关知识，能够应对各项突发问题，并具有归纳总结能力；
3、高通量测序1年及以上项目管理/运营经验优先。
销售经理
岗位职责：
1、负责科研院所、医院及企业的意向客户的开发、跟踪，完成销售任务；
2、熟悉公司业务的技术背景及实验原理，解答客户的常规问题，为客户提供专业化产品支持；
3、了解并分析客户的各项需求，不断完善自己的销售技巧，提高项目拓展，专业能力等；
4、积极了解并反馈市场需求、产品竞争等情况。
岗位要求：
1、生物学、农学和医学等相关专业本科及以上学历；
2、有较强的责任心，抗压能力强，有组织、管理经验者优先；
3、良好的沟通能力、较强的服务意识和团队精神，具备良好的销售技巧和一定的市场分析及判断能力；
4、具有良好的人际交往能力以及敏锐的洞察力，判断决策、执行力强，有团队合作精神。
科服实验室Lab
Manager
岗位职责：
1、全面负责实验室的管理运营，定期向上级汇报；
2、全面负责实验室员工生产运营安排，客观评估员工工作表现；
3、负责实验室的风险评估，确保实验室运营遵循健康&安全政策；
4、全面负责实验室设备和物料监控，存储，有害物质销毁等工作；
5、对实验室的收入和利润负责，制定实验室年度预算并严格执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，NGS行业工作经验丰富，3年及以上工作经验优先；
2、NGS行业技术基础扎实，人员管理经验丰富；
3、对工作保持积极乐观的态度并能激励团队成员；
4、注重细节，可在高压下做出理智的决策；
5、具备良好的逻辑分析能力，问题解决能力和决策。
生物信息工程师
岗位职责：
1、团队的项目执行与交付；
2、维护生信分析流程的模块化和自动化；
3、利用或开发各类生信软件进行个性化分析；
4、生物信息数据库及文献资料的收集、整理、挖掘和利用；
5、同重要客户沟通需求，并完成项目汇报。
岗位要求：
1、生物信息学、统计学、生物学等相关专业，硕士及以上学历优先；
2、熟悉Linux系统，可使用python/R/perl等至少两种语言进行编程；
3、了解Illumina测序相关背景，1年以上NGS数据分析经验者优先；
4、具有良好的中英文阅读写作能力，能流利阅读、理解英文科技文献；
5、主动性好，学习能力和研发能力优秀。
03 福利待遇
04 双重发展通道
管理通道：新人 — 基层管理者 — 中层管理者 — 高层管理者 — 决策者
专业通道：初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 — 资深专家 — 科学家
05 招聘流程
简历投递 → HR意向沟通定岗 → 初试 → 复试 → 录用
简历投递邮箱：administration@glbizzia.com
地址：北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地华佗路50号院17号楼1层
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